Paano ako magsisimulang lutasin ang problema sa ingay?

Kung sumagot ka ng 'oo' sa alinman sa mga tanong sa seksyong 'Mayroon ka bang problema sa ingay?', kakailanganin mong tasahin ang mga panganib upang magpasya kung kailangan ng anumang karagdagang aksyon, at planuhin kung paano mo ito gagawin.

Ang layunin ng pagtatasa ng panganib ay tulungan kang magpasya kung ano ang kailangan mong gawin upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng iyong mga empleyado na nalantad sa ingay.Ito ay higit pa sa pagsusukat ng ingay - kung minsan ay maaaring hindi na kailangan ang mga pagsukat.

Ang iyong pagtatasa ng panganib ay dapat na:

Tukuyin kung saan maaaring may panganib mula sa ingay at kung sino ang malamang na maapektuhan;

Maglaman ng mapagkakatiwalaang pagtatantya ng mga exposure ng iyong mga empleyado, at ihambing ang exposure sa mga value ng aksyon sa exposure at limit na value;

Tukuyin kung ano ang kailangan mong gawin upang makasunod sa batas, hal. kung kailangan ang mga hakbang sa pagkontrol sa ingay o proteksyon sa pandinig, at, kung gayon, saan at anong uri;at

Kilalanin ang sinumang empleyado na kailangang bigyan ng pagsubaybay sa kalusugan at kung mayroon man ay nasa partikular na panganib.

Pagtantya ng pagkakalantad ng mga empleyado

Mahalagang maipakita mo na ang iyong pagtatantya ng pagkakalantad ng mga empleyado ay kumakatawan sa trabahong kanilang ginagawa.Kailangang isaalang-alang ang:

ang gawaing kanilang ginagawa o malamang na gawin;

ang mga paraan kung paano nila ginagawa ang gawain;at

kung paano ito maaaring mag-iba mula sa isang araw hanggang sa susunod.

Ang iyong pagtatantya ay dapat na nakabatay sa maaasahang impormasyon, hal. mga sukat sa iyong sariling lugar ng trabaho, impormasyon mula sa ibang mga lugar ng trabaho na katulad ng sa iyo, o data mula sa mga supplier ng makinarya.

Dapat mong itala ang mga natuklasan ng iyong pagtatasa ng panganib.Kailangan mong itala sa isang plano ng aksyon ang anumang bagay na natukoy mong kinakailangan upang sumunod sa batas, na itinakda kung ano ang iyong ginawa at kung ano ang iyong gagawin, na may isang talaorasan at sinasabi kung sino ang mananagot para sa trabaho.

Suriin ang iyong pagtatasa ng panganib kung ang mga pangyayari sa iyong lugar ng trabaho ay nagbabago at nakakaapekto sa mga pagkakalantad sa ingay.Regular din itong suriin upang matiyak na patuloy mong gagawin ang lahat ng makatwirang magagawa upang makontrol ang mga panganib sa ingay.Kahit na lumilitaw na walang nagbago, hindi mo ito dapat iwanan nang higit sa dalawang taon nang hindi tinitingnan kung kailangan ng pagsusuri.